École des cadres missionnés : des points de repères managériaux

C’est une première, appelée à se renouveler : les 7 et 8 avril, l’ECM organisait un séminaire sur le thème « Ethique et management », ou comment animer une communauté humaine à la lumière de la pensée sociale de l’Eglise.

Deux jours de formation ponctués d’interventions d’Etienne Verhack, secrétaire général du Comité européen pour l’enseignement catholique (CEEC) et Patrick Chauvel, consultant en ressources humaines, spécialisé dans le management par l’humain et l’accompagnement des dirigeants. Ceux-ci ont soulevé les problèmes éthiques rencontrés dans l’exercice de la responsabilité et tenté de construire des repères communs pour animer une communauté humaine à la lumière de la pensée sociale de l’Eglise. En écho, une table-ronde a rassemblé Eric Chevallier, directeur du Cèdre, Jean-Marc Fardeau, directeur France d’Human Rights Watch et ancien secrétaire général du CCFD, Pierre Marsollier, délégué général du SGEC en charge des relations politiques, Willy Patsouris, directeur général de l’Union régionale des SCOP de l’Ouest, et François Roseray, chef d’établissement du lycée Saint-Martin d’Angers. Quel est le champ d’exercice de la délégation ? Peut-on « faire des affaires » tout en appliquant les principes de la doctrine sociale de l’Eglise ? Faut-il dire toute la vérité aux collaborateurs ? Quelles stratégies développer quand on vous oppose de fortes résistances ? Telles sont quelques-unes des questions auxquelles ont répondu les intervenants, partageant une même modestie de ton, mais le souci commun de « trouver les mots pour parler au monde », en particulier aux non chrétiens. Une réussite pour ce séminaire qui a rassemblé une cinquantaine de participants. Prochaine étape : la publication d’un document intitulé « La communauté éducative au défi de la pensée sociale de l’Eglise », à destination de l’ensemble des acteurs de l’école catholique.

Article paru dans « En correspondance » – N° 57 – Avril 2014